大切なのは、
「自ら考えて、動く」こと。
サシヒロで、
成長を遂げてほしい。
サシヒロ株式会社
代表取締役 松本晋哉
Q. 創業110年。長く会社が続いている理由は、どこにあるとお考えですか？
サシヒロが続いている理由は、常に「変化」に対応できたからこそ。
時代のニーズを先読みし、形を変えて、今がある。
世の中とは絶えず変化していくものですが、「その時々の世の中の変化に対応できる企業が長生きできる」という持論があります。
サシヒロは創業110 年、私で4代目になりますが、実はこの長い歴史の中で、代々事業の形態を変えながら成長をしてきました。
現在は「オフィス家具」を中心に事業を展開していますが、今の事業形態になった大きな背景として、1955年から始まった高度経済成長があります。
日本経済が湧き立ち、会社もオフィスもどんどん増えていった時代。
それまでは航空機や船舶等のシート座面を中心に製造していたのですが、当時社長だった先代が、思い切って需要が高まりそうな「オフィス家具」の業界に足を踏み入れたんですね。
1990年代後半になると徐々に「大量生産」から「個別生産」へとニーズが変化。対応していくためには、大きな変化が求められましたが、「ものづくり」の体制を根本から作り直したことで、難しい局面も乗り越えてきました。
「木」という素材を加工する技術を中心に置きながらも、時代のニーズを先読みし、時に思い切った決断ができたこと。これが、サシヒロがこれまで続いてきた大きな要因だと考えています。
Q. 業界が置かれている現在の状況についてお聞かせください。また、今後どうなるとお考えでしょうか。
働き方が大きく変容し、「オフィス家具」は新たなステージへ。
サシヒロにとっても、今が大きなターニングポイント。
現在、人口減少のために各企業とも人材の確保が難しいというのは、周知の事実だと思います。そして、「どうやったら自社に求人応募してもらえるのか」という中で、積極的に「オフィス環境の整備」を進める企業が近年とても増えてきました。
これまでは、オフィス家具というと「消耗品に対する投資」というイメージでしたが、ここ数年では、「前向きな積極投資」という風潮がより強くなっています。特に、若い世代にとって「魅力的な環境で働ける」ことはとても重要視されていますからね。
さらに、コロナ禍で働き方自体も大きく変容しました。
こういった様々な要因が重なり、オフィス自体が従来の姿から変容を遂げつつあります。
「サードプレイスオフィス」とも呼ばれていますが、例えばカフェのようなオフィスでソファーに座って仕事をしたりと、働く姿がどんどん変わってきていますよね。
それに伴い、必然的に求められるオフィス家具も目まぐるしく変わっています。
こういった時代の流れに合わせて、サシヒロも提供するサービスを新しくしていかないといけない。
今、先を見据えてこれからどういう方向に重点を置いていくか、決断する重要な局面を迎えています。
Q. この先、サシヒロが目指す姿やビジョンについて、お聞かせください。
OEM事業から自社商品販売への拡大。
新しいチャレンジを、積極的に楽しめる会社を目指す。
代表就任時から「イキイキワクワク」するような会社を創りたい、という想いがあります。
そのために、社内で多様なアイデアを出し合える仕組みをもっと作っていきたいと考えていますね。もちろん、全ての考えが通るわけではないですが、社員自ら考えたことが実行され、お客様に喜んでいただけることは、直接やりがいにもつながりますから。
仕事を通して社員の心が豊かになり、仕事が楽しくなり、毎朝行きたくなる会社。サシヒロが社員にとってそんな場所になれることを目指しています。
もう一方で、「長く繁栄できる企業」という目標も常に意識しています。
先に述べた通り、今はサシヒロのステージを変えていくべきタイミングを迎えています。そんな中、新たな挑戦として「OEM事業」だけでなく、「自社商品販売」の準備を進めてきました。
自社で企画・製造をした家具を世へ送り出したいという構想は常に持っていましたが、今がまさに実現する時期。そのためにも、「自ら考えて動ける人」を今以上に会社は求めています。
Q.目指すビジョンを実現するために、重要なことは何だとお考えでしょうか。
「チームワーク」が何よりも大切。
一人ひとりが任されたポジションを全うすることで、企業は成長できる。
チームワークが全てだと考えています。
チームプレーには、一人ひとりのポジションごとに「異なる役割」があります。その個別に任された大切な役割を、社員がまず明確に捉え、深いレベルで理解し、全うしてほしいですね。
チームをリードして引っ張っていくことが、私が受け継いだ役割です。当たり前ですが、自分一人の力では大きなことは成し遂げられません。仕事は「人」の力にかかっていますし、社員の成長が企業の成長に繋がっていますから。そのためにも、組織全体の可能性を最大化させること、それが私に任された任務だと考えています。
サシヒロに入社を考えている方へ、メッセージをお願いいたします。
成長しない人生なんて、面白くない。
サシヒロで、ぜひ人間的な成長を遂げてほしい。
私は、せっかくサシヒロに入社してくれたのなら、人としても大きく成長してもらいたいという思いがあります。
80年という長い人生で、成長しないなんて面白くないでしょ、っていうのがずっとあって。
企業の成長は、個人の成長に支えられています。そんな成長の場として、サシヒロを選んでもらえたら、とても嬉しいですね。
泥臭い面もたくさんある会社ですが、それもサシヒロの良さだと思っています。
ぜひ私たちと一緒に新しいチャレンジへ踏み出しましょう。
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